Στο facebook εν ώρα εργασίας; Το Πρωτοδικείο Αθηνών κινούµενο σε... διαδικτυακή τροχιά έκρινε ότι η απόλυση εργαζοµένης σε αεροπορική εταιρεία χωρίς αποζηµίωση είναι απολύτως νόµιµη, θεωρώντας ουσιαστικά ότι η επανειληµµένη περιήγηση στο facebook και σε άλλες ιστοσελίδες κοινωνικής δικτύωσης εν ώρα εργασίας µπορεί να κλονίσει τη σχέση εµπιστοσύνης εργοδότριας - υπαλλήλου.
Η υπόθεση αυτή, όπως παρουσιάζεται από την εφημερίδα «Τα Νέα», είναι µία από τις πολύ σπάνιες περιπτώσεις που έχουν απασχολήσει τα ελληνικά δικαστήρια. Σύµφωνα µε όσα προκύπτουν από την απόφαση (υπ’ αριθµόν 34/2011) το αµάρτηµα της υπαλλήλου, η οποία προσέφυγε διεκδικώντας αποζηµίωση για την καταγγελία της σύµβασής της, ήταν η επισκεψιµότητά της στο facebook σε καθηµερινή βάση και σε ώρες εργασίας!
http://www.tovima.gr/society/article/?aid=396503&h1=true
Η υπόθεση αυτή, όπως παρουσιάζεται από την εφημερίδα «Τα Νέα», είναι µία από τις πολύ σπάνιες περιπτώσεις που έχουν απασχολήσει τα ελληνικά δικαστήρια. Σύµφωνα µε όσα προκύπτουν από την απόφαση (υπ’ αριθµόν 34/2011) το αµάρτηµα της υπαλλήλου, η οποία προσέφυγε διεκδικώντας αποζηµίωση για την καταγγελία της σύµβασής της, ήταν η επισκεψιµότητά της στο facebook σε καθηµερινή βάση και σε ώρες εργασίας!
http://www.tovima.gr/society/article/?aid=396503&h1=true
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου